Connaître et appliquer la méthode 5S
Les durées sont données à titre indicatif , elles varient pour s'adapter aux niveaux et objectifs
Formation créée le 10/02/2021. Dernière mise à jour le 08/09/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiConnaître et appliquer la méthode 5S
Les durées sont données à titre indicatif , elles varient pour s'adapter aux niveaux et objectifs
Cette méthode tire son nom de la première lettre en japonais des cinq opérations constituant des principes simples d'un environnement de travail ordonné. SEIRI : ranger . SEITON : ordre. SEISO : nettoyage. SEIKETSU : propre . SHITSUKE : éducation
Objectifs de la formation
- Positionner la méthode 5S dans le quotidien
- Comprendre l'intérêt de la méthode 5S
- Identifier les points clés de la méthode 5S
- Développer un état d'esprit d'amélioration continue au quotidien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié de l'entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Présentation de la méthode 5S
- Les différentes étapes
- Les enjeux
Gestion de la mise en place de la méthode
- Préparation de l'application de la méthode
Déploiement de la méthode 5S dans l'entreprise
- Sur un secteur pré défini , l'application de la méthode en grandeur réelle
- Pérenniser la méthode : outils de suivi et astuces
- Mener des audits 5S
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude d'un cas concret sur un périmètre défini à l' avance
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de mise en œuvre de la formation.