Formation à la pratique de la paie

• Identifier la législation applicable
• Connaitre les techniques et opérations de paie qui en découlent

Les différentes durées du travail

• Les durées légales du travail
• Les forfaits en heures (annuels/mensuels)
• Les forfaits en jours
• La mensualisation

Le salaire de base et ses accessoires

• Le salaire de base : détermination - respect du SMIC ou du minimum conventionnel
• Le salaire des apprentis
• Les accessoires du salaire : primes et indemnités
• Les avantages en nature
• Décompte du temps de travail en fin d'année

Les rubriques du bulletin de paie

• La partie supérieure du bulletin : déterminer le salaire brut
• La partie centrale du bulletin : cotisations sociales
• La partie inférieure du bulletin : déperminer un salaire net

Les bases de cotisation

• le salaire brut
• Les tranches A,B,C, 1 et 2
• CSG -CRDS
• Les proratas de plafond (entrée /sorties , temps partiels)

Les types de cotisations

• Urssaf
• Retraite
• Prévoyance
• Frais de santé

Les retenues opérées sur le salaire net

• Le PAS
• Les saisies sur salaire
• Les pensions alimentaires
• Les acomptes et avances sur salaire

La gestion des heures supplémentaires

• Le décomptes des heures supplémentaires
• Le paiement des heures supplémentaires
• Le contingent annuel d'heures supplémentaires

La rémunération des salariés au forfait

• Entrée/sortie en cours de mois
• Traitement des absences des salariés au forfait
• Décompte du temps d etravail en fin d'année
• Incidence du dépassement du forfait

La gestion des congés payés

• Acquisition et prise
• Jours de fractionnement
• L'ordre des départs
• Les congés imposés par l'employeur
• L'indemnisation des congés payés

Les différents types d'absence gérés en paie

• La maladie/AT/MP/ maternité/paternité/congé supplémentaire de naissance
• Le temps partiel thérapeutique
• Les droits et obligations de l'employeur et du salarié
• Les congés pour événements familiaux

Le décompte de l'absence maladie/impacts en droit du travail

• Calcul des heures d'absences/valoriser la retenue sur salaire
• Impacts sur l'acquisition et la prise de congés payés
• Impacts sur l'ancienneté
• Les droits et obligations de l'employeur et du salarié

Les IJSS

• Les conditions d'ouverture du droit aux IJSS et durée d'indemnisation selon type d'arrêt
• L'attestation de salaire
• Salaire de référence et calcul du gain journalier de base
• IJSS en cas de maladie, AT/MP , maternité , temps partiel thérapeutique , congé supplémentaire de naissance
• Mécanisme de la subrogation

Indemnisation par l'employeur/prévoyance

• Indemnisation légale ou conventionnelle : conditions , durées et montants
• Délai de carence
• Détermination du salaire à maintenir
• Calcul du maintien du salaire
• Calcul de la garantie du net : quelle méthode appliquer?

La reprise du salarié après un arrêt de travail

• La visite de reprise
• Le temps partiel thérapeutique

Les particularité liées au contrat frais de santé

• Taux de cotisation (part patronale obligatoire)
• Les cas de dispense

Focus sur les indemnités de rupture de contrats

• La rupture de la période d'essai
• Le contrat à durée déterminée
• La démission
• La rupture conventionnelle
• Le licenciement pour motif personnel

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de mise en œuvre de la formation.