Formation Tuteur Référent

Formation sur mesure : les durées et prix sont variables

Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 01/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation Tuteur Référent

Formation sur mesure : les durées et prix sont variables


Cette formation prépare les tuteurs à accompagner, encadrer et guider les nouveaux salariés ou alternants dans leurs fonctions au sein de l'entreprise. Le tuteur participe à l'organisation de l'activité du nouvel employé et veille au respect de son emploi du temps.

Objectifs de la formation

  • Identifier les compétences clés du tuteur référent, préciser son rôle, sa fonction et ses missions.
  • Faciliter l'intégration de l'apprenant, construire la relation pour l'accompagner et développer sa motivation et son implication.
  • Bien communiquer pour faciliter les apprentissages et expérimenter le plaisir de transmettre.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne volontaire amenée à accompagner et encadrer un alternant.
Prérequis
  • Avoir la qualification nécessaire en adéquation avec le niveau de formation prédéfini du tutoré.

Contenu de la formation

Fonction clé et mission du tuteur référent
  • Les enjeux du tutorat dans l'entreprise.
  • La fonction et les missions.
  • Les qualités nécessaires pour être tuteur référent.
L'accueil : une étape décisive
  • Préparer l'arrivée et faciliter l'intégration.
  • Faire connaissance : les attentes, le métier, le poste.
  • Expliquer les règles de sécurité.
  • Se positionner en tant que tuteur.
  • Mettre en confiance et transmettre un esprit positif.
Transmettre ses savoirs
  • Comprendre les moteurs de la motivation.
  • Les caractéristiques des apprentissages des adultes.
Le parcours d'apprentissage
  • Évaluer les attentes et les besoins.
  • Identifier les freins à l'apprentissage.
Accompagner tout au long du parcours
  • Observer et questionner pour comprendre, interpréter et conseiller.
  • Les règles d'échange et de disponibilité.
  • Responsabiliser : confiance, clé de la motivation.
L'évaluation
  • Différence entre capacité et compétence.
  • L’autonomie.

Équipe pédagogique

La formation est animée par des formateurs expérimentés dans l'accompagnement et l'encadrement des alternants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation formative au fil de la formation.
  • Évaluation pratique : mises en situation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Discussions et retours d’expériences.
  • Alternance d’exposés théoriques et d’échanges réflexifs.
  • Études de cas pratiques et personnalisés.
  • Jeux de rôle.
  • Mises en situation.
  • Support de formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : 95%.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de mise en place de la formation.