Formation : chef de projets occasionnel
Les durées sont données à titre indicatif , elles varient pour s'adapter aux niveaux et objectifs
Formation créée le 18/03/2021. Dernière mise à jour le 16/08/2021.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(3 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation : chef de projets occasionnel
Les durées sont données à titre indicatif , elles varient pour s'adapter aux niveaux et objectifs
Des outils pratiques pour mener des projets occasionnellement
Objectifs de la formation
- Comprendre le mode projet
- Appliquer une méthodologie de conduite de projet
- Maitriser les outils de base de l conduite de projet
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs de projet occasionnels
Prérequis
- Aucun pré requis
Contenu de la formation
Appréhender le mode projet et le rôle du chef de projet
- Définition et différentes natures de projets
- Les phases du projet selon le PMBOK
- Le chef projets : profil , rôle et responsabilités
- L'équipe projet : définition et caractéristiques
- Le vocabulaire spécifique au projet : jalons ,livrables ...
Phase d'étude et de lancement
- Données d'entrée : mettre de cadrage
- Etude du projet et définition du périmètre du projet
- Analyse de la faisabilité du projet
- Elaboration du cahier des charges
- Constitution de l'équipe
- La réunion de lancement
Phase de planification
- Structurer un projet avec des jalons , activités , tâches (WBS)
- Planifier les tâches et affecter les ressources
- Elaborer le plan d'action
Phase de pilotage et de contrôle
- Le plan d'action comme outil central de pilotage
- Ritualiser le pilotage
- Animer et communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes
- Mesurer l'avancement de projet et le respect du périmètre du projet
- Mettre en place des actions correctrices en accord avec les parties prenantes
Phase de clôture
- Evaluer les résultats du projet
- Rendre compte du projet au "client" et aux parties prenantes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Accessibilité
Accessible aux PSH